佐川急便新潟店の男性係長（４２）が今年５月、上司の課長代理らによるパワハラを苦に自殺した。関係者によると、同店では以前から執拗なパワハラが行われていたといい、一部社員は係長の自殺以降、管理職３人を再三にわたり名指しで告発していたが、本社は事件が明るみに出るまでの約１カ月半、これを見過ごし、遺族への十分な説明もしていなかった。

　同店の従業員約２００人のうち１１５人が遺族に寄せた証言書によると、今年３月の人事異動で別の男性係長が課長代理に昇格して以降、係長は毎朝の朝礼で「数字を上げられないお前は係長でも何でもねえ」「仕事をしていないんだから給料を返せ」などと部下の面前で激しく罵倒された。

　構内放送では名前を呼び捨てにされ、出席簿からは名前を消された。係長には２５人の部下がいたが、その管理に加え配送業務もさせられた。さらに４月には、「お前なんかいらないから行ってこい」と１週間の新人研修に２度も参加させられたという。

　係長は今年５月１８日、妻の携帯電話に「仕事をこんな形でしか解決できなかった。今までありがとう。本当に幸せだった」とメールを送信した後、飛び降り自殺した。

　同店の事情を知る関係者は、「佐川は昔から『５年で家が建って、１０年で墓が建つ』と言われている。稼ぎはいいが仕事はキツい、という意味。竹刀を持った上司が集荷場をうろつくほどの“軍隊主義”でも知られているが、新潟店も例外ではなかった」と話す。

　「給料の歩合は集荷した分しか入らず、ドライバーは集荷のためのセールスを要求される。自分のチームのセールスドライバーが満足な集荷実績をあげられないと、管理職も容赦なく現場にかり出される。自殺した係長はセールスドライバー出身ですが、係長昇格後もほとんど休みなしで１日２０時間近く働く日もあり、それでも毎日、上司から暴力的に追いつめられていた」